当社は「イキイキ・ワクワク、活気あふれる人材と組織」の実現を目指しており、社員の健康管理を重要な経営課題として位置付けています。

「個々の社員の活躍は、心身の健康あってこそ」という考えのもと、社員の心と身体の健康増進・働く環境整備に努めます。

社員の健康を、本人やその家族、お客様や社会全体の幸福の礎と考え、健全で永続的な会社の発展を実現します。

～健康経営のための３つの指針～

１. 社員の健康
定期健康診断を通じ、社員の健康増進と疾病予防をサポートします。

2. 働きやすい職場環境
在宅勤務やフレックス制度などの柔軟な働き方を通じて、社員ひとり一人のワークライフバランスを尊重し、組織の活力と個々のパフォーマンスの向上を目指します。

3. 成長促進・社会への貢献
創業以来の企業理念である誠実・堅実・奉仕の経営方針のもと、心身ともに健康な社員ひとり一人の活躍により、世界各地での健全なビジネスや企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献していきます。